大学图书管理员应该属于正式编制,但不一定按照正式工来对待的。因为各个高等院校也在进行劳动人事制度改革,采用混合用工形式,正式工,合同工和劳务派遣工在大学里面都存在。所以大学图书管理员是合同制员工的概率比较大。
图书馆上班的待遇相对较好,通常会有一定的薪资和福利待遇,如带薪年假、医疗保险等。工作环境安静舒适,工作内容主要是管理图书资料、提供参考咨询服务、维护设备设施等。工作稳定,不需要经常加班,也有一定的晋升空间和职业发展机会。但是需要注意的是,工作需要高度的责任心和专业素养,也需要有良好的沟通能力和服务意识。
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