厦门市中行行长是什么级

中国银行北京分行行长级别？

中国银行北京分行行长的级别是副厅级或副处级，具体取决于分行的规模和地位。一般来说，五大国有商业银行（中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行）的总行属于副部级单位，省级分行属于厅局级单位，市级分行属于处级单位，县级支行属于科级单位。

不过，自从1999年国有企业改革后，对企业及企业领导人不再确定行政级别2。因此，现在的银行领导人员的职务和待遇并不完全与政府机关的相同。他们还受到绩效考核、市场竞争等因素的影响。

国有银行总行编制算不算体制内？

虽然国有银行总行员工不算行政事业编制也就是我们通常所说的体制内，但是它的工作稳定性一点不亚于体制内，只要你不犯原则性的错误或自主辞职是没人能让你失业的，而且待遇也是相当的好，也没有任务压力，纯粹的机关老爷。

另外，随着国家公务员制度的改革，已经允许国有企业的一部分优秀人才到地方任职准确的说通常是挂职。具体到银行一般需要副处以上级别才可以出去，可能大家对银行的副处级没有什么概念，先普及一下，我们在市区常见的能办理对公业务必须包括对公贷款业务并且能办理各种个人贷款业务必须包括个人住房房贷业务的较大一点的网点——业内叫综合性支行的一把手是正科级，市级分行很多取工资的老年人喜欢称呼为市总行的一把手为正处级，省级分行的一把手为正厅级，总行的一把手最高为副部级，其余对应副职大家自行脑补一下啊。

国企干部挂职一般都是去地方对应领域且级别对等的部门任副职。比如银行副处级一般都是到县里、区里任主抓经济的副县长、副区长。挂职期间政绩突出的是有很大机会可以直接转任地方领导的。这对人生来说绝对是一个质的飞跃。

现在都实行干部年轻化，国企尤其银行最为突出，银行主要看什么——业绩呀！提拔根本没有年龄限制只要符合入行三年以上，本科学历等条件，业绩特别突出的，硬性条件都可以再商量，比如学历可以放宽到大专，电大本科等等。如果某个人家里资源比较多，考公务员又考不上，在银行有点门路的，来银行绝对是不错的选择，三年后提个副科，在稳两个任期——银监会规定基层副职在一个网点最多三年必须调换地方，提个正科一点问题都没有，我说的还是从基层网点做起到正科，不超过35岁的多的是。

以上是我对这个问题的一点浅知，欢迎大家评论，共同探讨。